لا تزدهر البقاء على قيد الحياة -- البصائر لصنع عصا تغيير

الحاجة إلى إدارة التغيير الاستشارات ليست مجرد الاجتماعية ، ضرورة سياسية أو تكنولوجية. بل هو أيضا ضرورة في مجال الاعمال. عملك ، وبغض النظر عن حجم وعدد من الموظفين ، يجب أن تتعلم التكيف مع الاحتياجات المتغيرة للعملاء ، وأدنى مستوياته المالية ، الاتجاهات الاجتماعية ، والسياسة ، والتقدم التكنولوجي. وبدون القدرة على التكيف مع عملك يموت ببطء.

لا تأتي هذه التصريحات فيما كشف جديدة في مجال الاعمال. في الحقيقة أنا مجرد تفيد واضحة. ولكن ما ليس واضحا كيف يتم ذلك إحداث تغيير في عملك والاستمرار في الازدهار. هذا هو المكان الذي يأتي في إدارة التغيير للعب. إدارة التغيير هو الانضباط في قطاع الأعمال التي تنطوي على تقييم والرؤية والتخطيط والرصد وتنفيذ ورصد أكثر من ذلك بقليل الإجراءات التكتيكية التي من شأنها أن تساعد في عملك على مواصلة الازدهار.

تقييم : أعرف ما هي العوامل الداخلية والخارجية المؤثرة في حاجة لعملك للتغيير. تقييم الآثار ما قد يكون وأين وكيف عملك سوف تحتاج إلى تغيير.

الرؤية : أعرف ما يبدو وكأنه نجاح غدا. تصف ما يجب أن يكون جديدة في المستقبل. استخدام اللغة التي هي لهذا الغرض ومركزة. توضيح لمستقبل جديد هو وسيلة لإشراك موظفيك. تذكر أن تشاركه في الطريقة التي تتيح لهم طرح الأسئلة وإضافة إلى هذه الرؤية.

التخطيط : واستنادا إلى الآثار والبدء في التخطيط كيف ستستجيب لذلك أن عملك سوف تزدهر. هذا ليس الوقت المناسب لوقف إشراك موظفيك وحتى الزبائن. الاستفادة من أفكارهم. انهم يعرفون ما العمل وما هو لا يعمل. فإنه يمكن أن تكون وحشية ، ولكن الموظفين والعملاء لديهم رؤى حول عملك هي المفتاح لتغيير ناجح.

رصد : إنه قد يبدو غريبا لرصد الأشياء عندما يتم تنفيذ أي شيء حتى الآن. في هذه الحالة ، وكنت مراقبة كيفية استجابة الناس لهذه التغييرات. نظرة على سلوكيات الأفراد والجماعات من الناس. هل هو إيجابي؟ هل هناك خوف؟ تكون على استعداد لتعديل بعض الخطط الخاصة بك على أساس مدى استجابة الناس للتغييرات معلقة.

تنفيذ : كما تعلمون طرح الاساليب التي من شأنها أن تساعد على بلوغ ما كنت قد يتصور ، والحفاظ على اتصال مع الموظفين والزبائن. لا يمكن لأي قدر من التخطيط إعدادك لما هو غير متوقع. نتوقع ما هو غير متوقع.

والموضوع الأساسي في إدارة التغيير هو تعاون حقيقي مع الموظفين والزبائن. فإن النتائج في الإجراءات المذكورة أعلاه يسفر عن نتائج أكبر رجال الأعمال والموظفين والعملاء بالارتياح. انها التعاون من خلال الاستشارات الإدارية التي تساعد على تغيير عملك تزدهر والتغيير في بيئة الأعمال اليوم.

زيارة http://achievedstrategies.com/blog لمزيد من التفاصيل